Google: altamente rentable y de grandes beneficios para sus trabajadores
- hace 5 años
Los tiempos han cambiando, y un trabajador ya no busca solo tener un buen sueldo.
Sino que por sobre todo, prefiere calidad de vida, buen ambiente laboral, y beneficios.
Y es lo que empresas como Google han entendido: En 2017, Alphabet, empresa matriz de Google, gastó casi 12.660 millones de dólares en beneficios para sus solo 88.000 empleados.
Es decir, USD $158.250 extras por año, por cada uno de sus empleados.
¿Pero cómo es posible que Google ofrezca todo esto, sin dejar de ser rentable?
Dirigir una empresa ultra rentable con muy pocos empleados, es por supuesto, un gran factor.
Además, los beneficios que Google ofrece a sus empleados les permiten lograr economías de escala.
Por ejemplo, ofrecer desayuno, almuerzo y cena gratuitos a toda la empresa,
Es decir que Google no invierte 150 mil dólares extras por cada trabajador, y ellos están felices con sus privilegios.
Así que para Google, ofrecer estos beneficios es una inversión y una estrategia económica muy racional.
Sino que por sobre todo, prefiere calidad de vida, buen ambiente laboral, y beneficios.
Y es lo que empresas como Google han entendido: En 2017, Alphabet, empresa matriz de Google, gastó casi 12.660 millones de dólares en beneficios para sus solo 88.000 empleados.
Es decir, USD $158.250 extras por año, por cada uno de sus empleados.
¿Pero cómo es posible que Google ofrezca todo esto, sin dejar de ser rentable?
Dirigir una empresa ultra rentable con muy pocos empleados, es por supuesto, un gran factor.
Además, los beneficios que Google ofrece a sus empleados les permiten lograr economías de escala.
Por ejemplo, ofrecer desayuno, almuerzo y cena gratuitos a toda la empresa,
Es decir que Google no invierte 150 mil dólares extras por cada trabajador, y ellos están felices con sus privilegios.
Así que para Google, ofrecer estos beneficios es una inversión y una estrategia económica muy racional.