Améliorer performance et conditions de travail avec l'action Diapason chez Fidelem
- il y a 5 ans
FIDELEM est une entreprise de 90 salariés basée à BOZOULS (12) qui fabrique des meubles de cuisine dont des plans de travail.
La direction de cette entreprise a décidé dans le cadre de l’action collective expérimentale Diapason de mener une démarche combinée améliorant conjointement les conditions de travail des salariés et la performance de l’entreprise. Deux consultants, l’un expert en ergonomie et l’autre en organisation industrielle ont associé leurs compétences pour accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre de cette démarche combinée pilotée en interne par deux référents, en charge de la tenue de ce double objectif d’amélioration de la santé et de la performance.
Pour FIDELEM, cette démarche a permis d'une part, de concevoir et de mener une réorganisation du service commercial réduisant les retards de production et la charge de travail de l'équipe d'assistantes commerciales et d'autre part, de mettre en place d'une démarche d'amélioration continue à partir d'indicateurs individuels pilotée collectivement par un groupe projet. Les articulations et relations entre le commercial et la production en ont été améliorés.
DIspositif d’Accompagnement de la Performance industrielle et de l’Amélioration de la Santé des salariés par une Organisation Novatrice, l’action Diapason est une opération pilote collective menée par La DIRECCTE, la CARSAT, le réseau des CCI et l’Aract Occitanie auprès de 8 PMI de Midi-Pyrénées entre 2014 et 2016.
Pour en savoir plus : http://occitanie.aract.fr/DETAIL/SWAM_24_PORTAIL/SWAM_24_ARTICLES?p_thingIdToShow=46585948
La direction de cette entreprise a décidé dans le cadre de l’action collective expérimentale Diapason de mener une démarche combinée améliorant conjointement les conditions de travail des salariés et la performance de l’entreprise. Deux consultants, l’un expert en ergonomie et l’autre en organisation industrielle ont associé leurs compétences pour accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre de cette démarche combinée pilotée en interne par deux référents, en charge de la tenue de ce double objectif d’amélioration de la santé et de la performance.
Pour FIDELEM, cette démarche a permis d'une part, de concevoir et de mener une réorganisation du service commercial réduisant les retards de production et la charge de travail de l'équipe d'assistantes commerciales et d'autre part, de mettre en place d'une démarche d'amélioration continue à partir d'indicateurs individuels pilotée collectivement par un groupe projet. Les articulations et relations entre le commercial et la production en ont été améliorés.
DIspositif d’Accompagnement de la Performance industrielle et de l’Amélioration de la Santé des salariés par une Organisation Novatrice, l’action Diapason est une opération pilote collective menée par La DIRECCTE, la CARSAT, le réseau des CCI et l’Aract Occitanie auprès de 8 PMI de Midi-Pyrénées entre 2014 et 2016.
Pour en savoir plus : http://occitanie.aract.fr/DETAIL/SWAM_24_PORTAIL/SWAM_24_ARTICLES?p_thingIdToShow=46585948